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美国答应完成郭台铭的大减税礼包?

    富士康总裁郭台铭(Terry Gou)宣布因马祖汤米(Mazu Tommy)而参加台湾2020年的“大选”后的一天,他在威斯康星州的工厂受到了新州长的欢迎。

    据路透社报道,4月17日,威斯康星州新任民主党州长托尼·埃弗斯(Tony Evers)表示,他希望与富士康重新谈判该州的投资激励合同,因为富士康的工厂预计不会达到先前设定的创造就业目标。目前,富士康尚未对此做出回应。

    财政优惠和大礼包可能成为“幽灵”

    2017年7月,富士康宣布将在威斯康星州投资100亿美元,建设四年来最先进的液晶面板工厂。此举使其成为美国历史上投资最多的外国公司,也被特朗普总统称为“世界第八大奇?!?。2018年6月,富士康成立仪式正式启动。特朗普还亲自出席了仪式,表示对投资的承诺,振兴制造业。

    但10个月后,科技媒体《边缘报》的记者实地参观了富士康的工厂,发现大部分建筑都是空的,有些房产甚至没有得到业主的同意。富士康似乎离大规模生产还有很长的路要走,这一情况很难让当地政府满意。

    为了吸引富士康,威斯康星州政府出台了一套令人羡慕的财政激励方案,15年来给予富士康40亿美元的税收和补贴激励。除税收政策外,据商业内幕人士透露,富士康还将享受各种优惠:允许富士康免除环境法规,允许富士康直接向国家最高法院上诉,并与富士康合作完成土地征用。

    但是这个大礼包不容易拿到。根据协议,富士康将在2018年雇佣260名员工,以便在2018年获得950万美元的税收抵免。然而,去年富士康只雇佣了178名全职员工。然而,路透社指出,只要富士康今年完成1080名员工的招聘计划,它仍然可以享受优惠政策。

    富士康董事长郭泰明的助理胡国辉年初表示,富士康希望在威斯康星州设立一个技术中心,主要从事研发设施、包装和装配业务,招聘研发和设计人员,而不是原先承诺的蓝领制造业。

    埃弗斯强调,目前的合同不符合富士康的现状,因此“必须重新讨论相关合同”,“我们必须确保纳税人的权利和环境标准得到?;ぁ?。

    产业结构导致“无人可招”,而“全面回报”到“美国制造”是不现实的。

    然而,富士康未能按时完成招聘,很大程度上是因为当地人才不匹配。知情人士专门向《21世纪经济》记者透露,富士康高管曾向美国有关高级官员抱怨美国人力资源成本过高,不符合要求,并提议聘用中国员工,但被拒绝并不奇怪。

    “这主要是因为在美国从事加工线生产的人是‘老白领和老蓝领’,即50多岁的蓝领工人,他们的熟练程度根本无法与在中国从事生产线工作的年轻工人相比,这严重影响了生产力,”熟悉情况的人说。对记者说。

    胡国辉也表达了类似的观点。从利润的角度来看,在中国制造、在墨西哥装配以及最终进口到美国将比直接在美国制造更有利润。

    富士康的“不可企及”困境实际上是美国制造业的缩影——人才短缺。当地时间17日,美联储发行的“牛皮纸”也证实了这一点。根据《布朗书》,从今年3月到4月初,技术和专业岗位的熟练工人短缺。大多数地区表示,制造业和建筑业缺乏熟练工人。

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    知情人士向记者指出,这与美国目前的服务型经济结构有关。第二次世界大战结束后,服务消费在美国国内生产总值中的比重逐渐提高,美国经济也完成了由第一产业、第二产业向第三产业的产业转型。根据美国经济分析局的数据,2017年美国国内生产总值达到19.39万亿美元,其中

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发布时间:16:59:08

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